ÜÇÜNCÜ BÖLÜM · Ücret
Madde 43 — Olağanüstü hallerde fazla çalışma
Telafi çalışması: ulusal bayram, kötü hava, izin gibi sebeplerle yapılamayan iş, sonradan günde 3 saati aşmamak üzere telafi edilebilir.
Sade Açıklama
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren iki ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir.
Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Günlük Hayattan Örnekler
- Bayram öncesinde 3 gün işyeri kapalı kaldı; sonraki 2 ay içinde günde en fazla 3 saat ek çalışma ile telafi edilir, fazla mesai sayılmaz.
- İşçinin talebi ile bir gün izin aldı; işveren 2 ay içinde uygun bir gün telafi çalışması isteyebilir.
Orijinal Yasal Metin
Seferberlik sırasında ve bu süreyi aşmamak şartıyla yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde fazla çalışmaya lüzum görülürse işlerin çeşidine ve ihtiyacın derecesine göre Cumhurbaşkanı günlük çalışma süresini, işçinin en çok çalışma gücüne çıkarabilir.16 Bu suretle fazla çalıştırılan işçiler için verilecek ücret hakkında 41 inci maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları hükümleri uygulanır.