Manifesto·3 dk okuma

Çalışan deneyimi açık olunca herkes kazanır.

Dört temel ilke

01

Anonimlik bir hak, lüks değil.

Kimsenin kim olduğun umurunda olmamalı.

Çalışanlar deneyimlerini paylaşırken kimliklerini açıklamak zorunda kalmamalıdır. Egemonia'da kullanıcı adın ile içeriğin arasında sistem tarafından saklanan hiçbir bağlantı yoktur. Şifreli kör hash'ler kullanırız; veritabanını eline geçirse bile kimse seninle yazdığın entry'yi eşleştiremez.

02

Doğrulama güven inşa eder.

Anonim olmak sahte olmak değildir.

LinkedIn, kurumsal e-posta veya benzeri kanallarla istersen kimliğini doğrulayabilirsin. Ama doğrulamanın görünürlüğü tamamen senin kontrolündedir. Hangi şirkette çalıştığın, hangi sektörden olduğun — bu ayrıntıların hangisinin görünüp hangisinin gizli kalacağına sadece sen karar verirsin.

03

Veri senin, bizim değil.

Sattığımız hiçbir şey yok.

Egemonia'nın iş modeli kullanıcı verisi satmaya dayanmaz. Reklamveren ekosistemini şeffaf, opt-in ve birinci-taraf tutarız. Verilerine her zaman erişebilir, indirebilir veya silebilirsin — KVKK Madde 11 ve GDPR Article 15 kapsamında. Talebin 30 gün içinde sonuçlanır.

04

Şeffaflık platformda başlar.

Geçmişi kimse değiştiremez — biz dahil.

Tüm moderasyon kararları, içerik kaldırmalar ve kullanıcı yaptırımları Merkle zinciriyle imzalı bir audit log'a yazılır. Bu log dışarıdan doğrulanabilir bir transparency log'a yayınlanır. Yani biz dahil hiç kimse "bu olmamış" diye geçmişi yeniden yazamaz.