İKİNCİ BÖLÜM · İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Madde 27 — Yeni iş arama izni
İhbar süresi içinde işçiye günde en az 2 saat iş arama izni verilmek zorunda; ücret kesintisi olmaz.
Sade Açıklama
Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermek zorundadır. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse bu izinleri toplu olarak da kullanabilir.
Toplu kullanım talep edildiğinde, işten çıkacağı günden önceki günlere rastlamak ve bu süreyi izleyen iş günü ile çakışmamak şartıyla bu izin günleri verilir. İşveren iş arama izni vermez veya eksik verirse, izin süresine ait ücret işçiye ödenir; işveren bu izin sırasında işçiyi çalıştırırsa işçinin izin kullanmamış sayılarak çalıştırdığı süreye karşılık ücreti %100 zamlı öder.
Günlük Hayattan Örnekler
- 8 hafta ihbar süresi tanındı, her gün 2 saat erken çıkma hakkınız var. İşveren bu izni vermezse o saatlerin ücretini ekstra ödemek zorunda.
- İhbar sürenizin son haftasında 2 saatlik izinleri toplu kullanmak istiyorsunuz — son iş gününden önceki haftaya yığılır; bu hakkı kullanabilirsiniz.
Orijinal Yasal Metin
Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.