İKİNCİ BÖLÜM · İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
Madde 28 — Çalışma belgesi
İşten çıkarılan işçiye işveren çalışma belgesi (referans) vermek zorundadır; içerik gerçeği yansıtmalıdır.
Sade Açıklama
İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.
Bu belge, vergi-resim ve harçtan muaftır. Belge verilmemesi yeni iş bulmayı zorlaştırırsa eski işverenden bunun bedelinin tazmini istenebilir.
Günlük Hayattan Örnekler
- 5 yıl çalıştığınız firmadan ayrıldınız; çalışma belgesi vermezlerse veya yanlış pozisyon yazarlarsa, bu yüzden iş bulamadığınızı kanıtlayıp tazminat isteyebilirsiniz.
- Yeni işveren eski iş yerinizdeki referansı istedi; eski işveren sahte bilgi içeren belge verdiyse hem siz hem yeni işveren tazminat talep edebilir.
Orijinal Yasal Metin
İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir. Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.