YEDİNCİ BÖLÜM · Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Madde 96 — İşçi ve işverenin sorumluluğu
Çalışan, işveren tarafından müfettişe yanlış bilgi vermeye zorlanamaz.
Sade Açıklama
İşçilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne veya iş müfettişlerine yapılmış oldukları başvurularda, bunların ifadesini almak ya da herhangi bir surette tedip ya da cezalandırmak için doğrudan veya dolayısıyla baskı uygulamak yasaktır.
Günlük Hayattan Örnekler
- Bir işçi müfettişe "fazla mesai ödenmiyor" diye şikâyet etti; bu yüzden işveren onu kovamaz veya cezalandıramaz.
Orijinal Yasal Metin
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır. İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan cevaplar vererek denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmek veya yanlış bir sonuca vardırmak gibi kötü niyetli davranışlarda bulunmaları yasaktır.