ÜÇÜNCÜ BÖLÜM · Ücret
Madde 45 — Saklı haklar
Fazla mesai ücretinin sözleşmeyle aylık ücrete dahil edilmesine yasaktır; ayrı hesaplanmalı.
Sade Açıklama
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanun ile bir ödeme şekli getirilen ücretlerine aykırı hükümler konulamaz. Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve faydalar sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır.
Günlük Hayattan Örnekler
- Sözleşmenizde "maaşına fazla mesailer dahildir, ekstra ödenmez" yazsa bile bu hüküm geçersizdir; her fazla saat ayrı hesaplanır.
Orijinal Yasal Metin
Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz. Bu hususlarda işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır.
16 2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 145 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.