ÜÇÜNCÜ BÖLÜM · Ücret
Madde 34 — Ücretin gününde ödenmemesi
Ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir sebep dışında ödenmemesi durumunda işçi çalışmaktan kaçınabilir.
Sade Açıklama
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir sebep dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.
Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
Günlük Hayattan Örnekler
- Maaşınız 20 gündür ödenmedi — işyerine gitmeyebilirsiniz; bu grev sayılmaz.
- Çalışmamanızdan dolayı işveren sizi kovamaz, yerinize başkasını alamaz.
Orijinal Yasal Metin
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.