SEKİZİNCİ BÖLÜM · İdari Ceza Hükümleri
Madde 108 — İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
Bu kanundaki idari para cezaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürü tarafından verilir; itirazlar idare mahkemesine gider.
Sade Açıklama
Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, 101 ve 106 ncı maddelerdeki idari para cezaları hariç, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürünce verilir. 101 ve 106 ncı maddeler kapsamındaki idari para cezaları doğrudan Türkiye İş Kurumu il müdürü tarafından verilir.
Verilen idari para cezalarına dair kararlar ilgililere 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir.
Günlük Hayattan Örnekler
- Bölge müdürü 5.000 TL para cezası kesti; tebligattan itibaren 15 gün içinde idare mahkemesine itiraz edilebilir.
Orijinal Yasal Metin
(Değişik:10/7/2025-7553/10 md.) Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve 106 ncı maddeler uyarınca birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezaları işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve 106 ncı maddelere göre verilen idari para cezaları genel hükümlere göre tahsil edilir. 106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 20 nci maddesindeki tutarlar esas alınır.