ÜÇÜNCÜ BÖLÜM · Ücret
Madde 59 — Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
Sözleşme sona erince kullanılmayan yıllık izin için günlük ücret üzerinden hesaplanan tutar işverence ödenir.
Sade Açıklama
İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
Günlük Hayattan Örnekler
- İşten ayrıldığınızda 12 günlük kullanılmamış izniniz vardı; 12 günlük brüt ücretiniz size ödenir.
- İşveren bu ödemeyi yapmazsa 5 yıl içinde dava açma hakkınız vardır.
Orijinal Yasal Metin
İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.